據加拿大統計局最新的報告指，在新冠大流行期間，旅居加拿大的外國工人和留學生數目大幅減少，隨著經濟計劃重啟，全國有大量醫療護理、酒店餐飲服務的職位出現空缺。有經濟學家認為，這現象證明加拿大須更多的移民，來支撐日益嚴重的勞動力短缺問題。
加拿大僱主在5月份開放的招聘職位高達671,100個
統計局的數據顯示，加拿大僱主在5月份開放的招聘職位高達671,100個，其中醫療護理部門的空缺職位數量約107,300個，空缺數是連續七個月位居加拿大最多，佔全國所有職位空缺的六分之一；而酒店餐飲服務業的空缺職位數量為第二，約78,000個職位空缺；第三位則是零售業，有73,800個職位空缺。
報告又指出，在全國職位空缺率的統計中，魁北克省5月份的職位空缺率為5.1% ，空缺率為全國最高，而卑詩省緊隨其後，職位空缺率為5%，紐賓士域省以4.9%位居第三，而第四則是紐芬蘭及拉布拉多省，該省職位空缺率為2.8%。
詩省緊隨其後，職位空缺率為5%
有本地僱主表示，在疫情爆發期間，食肆被迫關閉，不少當日被解僱的餐飲業員工，目前正重新考慮自己的職業規劃，以及其生活方式，對於重返崗位仍持保留態度，再次召回他們重回崗位存在一定的挑戰。新冠疫情亦失去大量由留學生貢獻的勞動力，留學生一貫是餐飲業的生力軍。目前全國酒店與餐飲業部門的職位空缺率為7.8%，該數據可反映出，旅遊業開始步入夏天旺季，招聘新員工成為餐飲業的一大挑戰。
加拿大皇家銀行（RBC）高級經濟學家阿格普索維奇（Andrew Agopsowicz）在報告中寫道，加拿大經濟開始復蘇，離職率恢復至疫情前水平，加劇整個夏秋季的勞動力短缺，證明加拿大越來越需要移民或其他勞動力來支持發展。
聯邦政府在較早前公布，加拿大2021年的移民目標配額為401,000人，這意味著若要實現這個目標，移民部須從7月開始，每月需接納約43,000名新移民才可達標。
資料來源：加拿大星島日報
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